华中师范大学：四个坚持”抓好党员干部教训培训
2022年，华中师范大学党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维，紧扣迎接党的二十大、学习宣传贯彻二十大精神这个贯穿全年任务的主线，聚焦党员干部教训培训的主责主业，正视发挥党校的主阵地、主渠道感化，积极试探新形式、新方法，各项使命稳步推动、有力落实，为学校古迹生长进献了党校气力。
一、僵持稳中有进，培训规模实现新增长
2022年，党校面向党员、干部和入党积极分子及生长对象举办培训21期（次）共计培训14130人次，比上一年增进10.27%教训培训规模完成了量的合理增进。
1.举行8期干部教训培训。1月至4月，帮忙落实校领导插手教训部学习贯彻党的十九届六中全会精神搜集培训使命。3月至6月，举办中层率领干部学习贯彻党的十九届六中全会精神搜集专题班，中层干部全覆盖参与。7月，举办新任中层率领干部培训班和基层党组织布告（扩张）培训班。11月，举办党务干部培训班。全年成功举办三期“干部大讲堂”
2.实现8期党员调集培训（轮训）一是加强党员树范培训。6月至9月，举行2022年世界高校基层党支部书记搜集培训树范班。环抱前进基层党支部布告的停业素质和综合能力，50名教员党支部和师长教师党支部书记插手培训，夯实标准化、尺度化党支部拔擢根本。二是成长党支部书记调集培训。5月，举办党支部书记年度调集培训，为鞭策学校党支部使命提质增效供给培训保证。举办研究生党支部书记调集培训班，聚焦研究生“双百”工程培育种植提拔和创建。三是成长师生党员搜集调集轮训。3月至6月，同步举办大学生党员和教员党员调集轮训搜集专题班，1348名大学生党员以“学习党的汗青，传承白颜色基因，不负青春韶华”为主题进行学习，711名教员党员接管了汲引教员党员党性教养，争做崇德修身、潜心育人的大先生’主题培训。四是成长不合个体党员专题培训。6月，相关分党委对本单位2022届毕业生党员成长专题培训。3月至4月、9月至10月，分袂举行了第4445期筹办党员调集培训班，共培训1999人。
3.发展5期师生生长党员培训。一是做好教员入党积极分子培训。举办第2324期教工入党积极分子培训班，19名教员入党积极分子守时高质量完成培训使命。二是做好师长教师入党积极分子培训。举办第6768期师长教师入党积极分子调集培训班，每期培训分两批次分袂发展，失掉精采结果。三是机关生长对象短时间调集培训。各分党委（党总支）党校的带领下，采取单独或连系举办培训班的情势，全年共培训生长工具1778人，为顺利完成学校生长党员年度使命计划奠定坚实根本。
二、僵持稳中有效，培训品德失掉新提升
1.抓实一般教学经管。一是僵持中心内容信息进培训。僵持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级各类教训培训的中心内容信息，作为必修课、首修课常抓不懈。前后为入党积极分子和生长对象开设党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思维》等专题学习；通过筹办党员培训班、党员调集轮训搜集专题班、党支部书记培训班为6400名党员开展《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》专题导读。二是加强对分党校的带领和服务。僵持课前召开班主任、带队教师筹备会，梳理使命全流程，大白相关职责。把关、判定分党委生长对象班培训方案，实施巡课制度、学习搁浅传送与提醒督促轨制。加强课程经管，仔细建筑培训使命手册，成立“党校-班主任、带队教员-班委”三级使命联动机制。三是分类分层，精准施训。通过调集培训、搜集轮训等方式，分层分类、分期分批按照既定使命计划有序机关实施全年所有教训培训班次。
2.拓展优势教训资本。一是走出去”兼顾疫情防控和干部培训的弁急需要，7月赴湖北省委党校举办新任中层率领干部培训班和基层党组织布告（扩张）培训班，短时间封闭调集培训期间，除专题教学、实训案例教学、记忆教学等教学形式，还深入企业一线成长事发地教授教养，调研拜候东风汽车公司、黄鹤楼酒业党建野蛮馆。二是请进来”邀请湖北省委教育工委、武汉大学、湖北省委党校、党员生涯》杂志社等单位的率领或专家学者来校作报告，助力汲引学校党建使命程度。三是借好力”对标《2019-2013世界党员教训培训使命计划》请求，借助国家教训行政学院中国教训干部搜集学院平台课程本钱对教员入党积极份子、教员党员、师长教师党员成长调集培训（轮训）依附教训部思政司世界高校教员党支部布告“双带头人”培训班教学本钱机关全校党务干部执行4天线上学习，汲引培训广度和深度。
3.及时总结现实教训。10月，教训部官网《战线联播》栏目以“华中师范大学健壮鞭策党员干部教训培训任务”为题，报导我校强化培训设想、拓展培训资本、创新培训体式格局，多措并举成长党员干部教训培训任务，着力敦促高素质专业化干部军队扶植，其实提拔了学校干部教训培训任务的影响力和美誉度。
三、僵持稳中有新，停业领域实现新拓展
1.制作干部培训特色品牌。一是开办“干部大讲堂”并成功开展3期。连络高级教训场面地步政策和学校生长方针，邀请校领导带头讲、专家学者指导讲、中层干部互换讲，以讲促学、以学促知、以知促用，带领全数干部不断丰富知识布局、前进政策实际程度。二是首次举办党务干部培训班。各分党委（党总支）专兼职机关员、党务干事全参与，聚焦一般使命中的共性和个性问题，设置实际教导、专家指点、停业培训、分组钻研等环节，处置惩罚党务群众“长久不训”成绩，前进党务干部停业程度，获得了精采功效。
2.校领导到党校讲课制度得到有力履行。6月，校党委书记赵凌云以“线上+线下”相结合的方式说明注解专题党课《古代青年共产党人的历史使命与历史责任》为3138名即将离校的毕业生党员送上一份沉甸甸的精神行囊。2022年，学校率领主动或应邀到干部培训班、干部大讲堂、生长对象培训班给党校学员上课和作报告22次，进一步加强与党校学员的不异交换。
3.用活党员教训培训新载体。一是揭示学校党员教训培训教材拔擢新成果。积极报送我校出版社发行的新时代高校筹办党员培训教程》简练国家保险常识》2本书籍参评世界第六届世界党员教训培训教材揭示举动，为世界基层党组织和广大党员供给精良教材和读物。二是夯实《华大党校》微信公众号搜集育人阵地。对峙“专人采编，严格考核，精选主题，优化输入”理念，做好党校动静化门户平台的扶植、运行和维护，华大党校》微信公众号以高质量的内容信息生产获评华中师范大学2022年度“十佳二级单位新媒体”
四、僵持稳中有变，教训培训步入尺度新状态
1.科学系统计划，不断敦促党校使命科学化、制度化和规范化。一是制定系统完整的统筹性规划。将干部教训培训与学校“十四五”生长打算相结合，宣布《华中师范大学干部教训培训计划（2022-2025年）对今后几年学校干部教训培训使命做出系统经营。二是详细做好使命计划和总结。宣布《华中师范大学2022年党员、干部教训培训打算》有序鞭策全年党员、干部教训培训任务，及时归档和汇编使命材料、学员心得。
2.加强须要调研，尽力汲引培训项目系统性、针对性和实效性。4月，校党委副书记查道林带领机关党委、学校办、机关部相关担负同志赴培训中心调研干部培训任务。5月，机关部（党校）召开干部培训使命钻研互换会，并面向全校268名干部发放调研问卷，形成调研陈述，情况掌握党员、群众的培训需要，为培训项目的全部假想供给不利参考。
3.正视归口经管，协同发挥停业部分的机关力、协调力和服务力。学校把党员教训培训使命摆在重要位置，成立了学校党委统一带领，党委机关部（党校）牵头担任，相关职能部门共同参加的党员教训培训机制。一是面向全校遴选断定11个干部培训重点班次，加强带领跟踪和服务。二是各分党委（党总支）具体担负本单位党员的教训管理和兜底培训，并将其纳入学校党建和思想政治使命年度使命要点。三是实施重点任务提示督办轨制，宣布《关于印发<中共华中师范大学委员会深入成长党的十九届六中全会精神教训培训使命计划>告诉》干部培训重点班次使命提示函》关于做好生长对象短时间调集培训任务的提示函》通过建清单、设提醒、强督促，进一步压实各单位主体义务，汲引使命效力。